Agnce h1, auteur/autrice sur Gemploi

Les Groupements d’Employeurs, l’avenir du travail à temps partagé ?

Les Groupements d’employeurs, l’avenir du travail à temps partagé ? Fini le travail ennuyeux, aujourd’hui les nouvelles générations souhaitent des formes d’organisation qui leur permettent de s’enrichir et de sortir d’un cadre monotone. » Sous ce prisme, le travail à temps partagé (TTP) prend du sens. » Fini le travail ennuyeux, aujourd’hui les nouvelles générations […]

Les Groupements d’Employeurs, l’avenir du travail à temps partagé ? Lire la suite »

Le Club des DRH, le télétravail s’organise, s’apprend et s’anime.

BlogGE / Agnce h1

Le Club des DRH Gemploi explore les leviers pour un télétravail de qualité La crise : une opportunité pour les entreprises de se réinventer Farida A., Responsable Administrative et Comptable à temps partagé chez Gemploi Les entreprises sont confrontées à une mise en œuvre rapide et généralisée du télétravail. Au-delà des aspects juridiques, cette transformation

Le Club des DRH, le télétravail s’organise, s’apprend et s’anime. Lire la suite »

Gemploi – Protéger ses salariés, la priorité pour tous

BlogGE / Agnce h1

Le DUER « Protéger ses salariés, la priorité pour tous » A quoi sert exactement le document d’évaluation des risques professionnels, le DUER ? Le Saviez-vous ! L’employeur a toujours eu la responsabilité de la sécurité de ses salariés. Il est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et

Gemploi – Protéger ses salariés, la priorité pour tous Lire la suite »

GE: Peut-on partager tous les métiers ?

BlogGE / Agnce h1

Peut-on partager tous les métiers ? Savoir gérer l’équation : Travail à Temps partiel / Temps Plein partagé « Une organisation agile et sécurisée » Tout le monde en parle … mais sait-on exactement ce qu’est le travail à temps partagé ? Définir en quelques mots le travail à temps partagé est une gageure. Il est poly-forme

GE: Peut-on partager tous les métiers ? Lire la suite »

Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ?

BlogGE / Agnce h1

Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ? Être créatif pour sortir du CV et aller vers l’offre de compétences Le CV raconte une histoire, votre histoire. Vous allez me dire que ce n’est déjà pas mal! Mais travailler en temps partagé c’est se glisser dans les projets, les interstices des organisations, c’est comprendre les

Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ? Lire la suite »

Rassembler et partager, la vie du #GE

BlogGE / Agnce h1

« Rassembler et partager , la vie du #GE » Le verre de la nouvelle année se fête chez Gemploi ! Nous étions ravis de pouvoir rassembler notre Collectif de plus de 50 structures adhérentes et de 36 salariés, toutes et tous étaient heureux de se retrouver pour échanger sur leurs perspectives professionnelles et personnelles pour

Rassembler et partager, la vie du #GE Lire la suite »

Collectif GE, ensemble on est plus fort !

BlogGE / Agnce h1

Découvrez le #collectifge « Ensemble, on est plus fort »Créé à l’occasion du premier Festival du temps partagé 2021 proposé par le Portail du temps partagé, le collectif GE regroupe plus d’une dizaine de Groupements d’Employeurs sur toute la France Ces 13 membres fondateurs se retrouvent autour de principes forts :• Valoriser les actions des

Collectif GE, ensemble on est plus fort ! Lire la suite »

Découvertes et débats sur la Qualité de Vie au Travail dans vos entreprises #SQVT2022

BlogGE / Agnce h1

#SQVT : « La QVT, ils l’ont faite, ils vous en parlent. Pourquoi pas vous ? » Retrouvons-nous pour la semaine de la Qualité de Vie au Travail organisé par Anact – Aract En quête de sens au travail sera le fil rouge des événements proposées par le réseau Anact – Aract sur tout le

Découvertes et débats sur la Qualité de Vie au Travail dans vos entreprises #SQVT2022 Lire la suite »

Gemploi – Anticiper pour gagner

BlogGE / Agnce h1

CSE : Anticiper pour gagner ? En quoi la mise en conformité du Comité Social et Economique est-elle indispensable ? Au-delà de son caractère obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés (ou présentation d’un PV de carence en cas d’absence de candidats) engageant ainsi le risque de délit d’entrave, le CSE est avant tout un

Gemploi – Anticiper pour gagner Lire la suite »

Le Club des DRH, « Et si les Risques Psycho-Sociaux étaient un signe des temps ? La valeur Travail au cœur du débat.

BlogGE / Agnce h1

Et si les risques psycho -sociaux étaient un signe des temps ? Cet atelier dédié aux Risques Psycho-sociaux sera coanimé par Joséphine Copete, Directrice Gemploi et Jacques Faubert,Président de l’Association pour l’accompagnement et le développement des compétences (ADEVCOMP). Nous partagerons les bonnes pratiques et notre retour d’expériences pour accompagner notre collectif Gemploi. Si vous désirez en

Le Club des DRH, « Et si les Risques Psycho-Sociaux étaient un signe des temps ? La valeur Travail au cœur du débat. Lire la suite »

Nom de l’auteur/autrice :Agnce h1